うちの会社は社員600人、職業柄男性の多い会社だけど、
一年に3人くらいの割合で出産、育休を取るようになってきました。
仕事復帰後も時間短縮制度を利用するなど、だいぶ浸透。
頭の固い上司に何を言われようが、母強し。
みんなで頑張って開拓して行こうじゃないの!と私は思ってます。
息子たちが中学生になってしまえば、仕事に専念できるはず。
今が一番大変な時期。
子供たちが病気したり、残業もできないし。
土日もフル回転。
頑張ってる。みんな頑張ってる。
でもイヤミを言う上司、いや、言わなくても心の中で良く思ってない人もいると思う。
でも今だけ、今だけ、今だけ!
・・・・と、覚悟してるんだけど、
それでもやっぱ女が働き続けるには、見えない壁がいっぱい。
情けなくなる。
異動のことが気になって、ずーーーっと頭から離れない。
もうあきらめてるけど、でもやっぱ悔しいな。
一年に3人くらいの割合で出産、育休を取るようになってきました。
仕事復帰後も時間短縮制度を利用するなど、だいぶ浸透。
頭の固い上司に何を言われようが、母強し。
みんなで頑張って開拓して行こうじゃないの!と私は思ってます。
息子たちが中学生になってしまえば、仕事に専念できるはず。
今が一番大変な時期。
子供たちが病気したり、残業もできないし。
土日もフル回転。
頑張ってる。みんな頑張ってる。
でもイヤミを言う上司、いや、言わなくても心の中で良く思ってない人もいると思う。
でも今だけ、今だけ、今だけ!
・・・・と、覚悟してるんだけど、
それでもやっぱ女が働き続けるには、見えない壁がいっぱい。
情けなくなる。
異動のことが気になって、ずーーーっと頭から離れない。
もうあきらめてるけど、でもやっぱ悔しいな。
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